A modalidade de Seguro Vida Empresarial é um tipo de seguro de vida em grupo, que pode ser combinado ou não com o seguro de acidentes pessoais coletivo.
Normalmente, este seguro garante uma indenização para os casos de morte natural ou acidental e invalidez por acidente ou doença, sendo que os benefícios são estendidos a cônjuges e filhos.
Esta modalidade deve ser contratada pela empresa, que assume a qualidade de estipulante junto à seguradora, visando garantir uma proteção financeira para os sócios, os empregados, executivos e seus beneficiários.
Como vantagens do seguro de vida podemos destacar os seguintes aspectos:
1ª – Ocorre a liberação da indenização aos beneficiários independentemente do inventário e livre de impostos, de forma bem rápida e desburocratizada.
2ª – Constitui uma rede de proteção para os primeiros anos após a perda do provedor do sustento da família inesperadamente, permitindo que os familiares possam se reestruturar financeiramente.
3ª – A apólice pode ser associada a outras coberturas além de acidentes pessoais, tais como: viagem, educacional, diária por internação hospitalar, funeral e de diária de incapacidade temporária.
4ª – Para o empregado, oferece ampla cobertura e baixo custo, tendo em vista que é formado por grupos e tem os descontos decorrentes. Além disso, é transparente uma vez que os funcionários recebem os certificados individuais a cada renovação da vigência do seguro.
5ª – Para a empresa, permite oferecer aos empregados tranquilidade com a apólice de seguro quanto à segurança de seus familiares, garantindo a produtividade na empresa. Além disso, os seguros de vida e acidentes pessoais são eficientes para auxiliar na retenção dos funcionários, visto que constituem um investimento de baixo custo.